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强党建抓行风十九大精神落地湖南人社系统【消息】

发布时间:2020-09-15 15:04:19 阅读: 来源:中和缓蚀剂厂家

湖南省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长胡奇做客红网“新思想引领新发展――党的十九大精神落地湖南系列微访谈”。

胡奇畅谈湖南人社系统学习、落实十九大精神相关情况。

红网时刻记者 严远丹 通讯员 谢忠东 刘玮 长沙报道

人力资源和社会保障工作大部分内容涉及民生,民生是最大的政治。党的十九大要求,要提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理。

近日,湖南省委组织部副部长,省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡奇做客红网“新思想引领新发展――党的十九大精神落地湖南系列微访谈”,介绍湖南人社系统学习、践行十九大精神相关情况。

强党建 推动全省人社事业持续健康发展

据胡奇介绍,党的十九大以来,全省人社系统强化政治引领,先后制定出台《进一步严明机关工作纪律的六条规定》《关于加强厅党组自身建设的决定》《厅党组工作规则》等制度文件,召开民主生活会,开展批评与自我批评。

强化理论武装。党的十九大召开后,厅党组第一时间召开扩大会议学习讨论习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,先后召开党组理论学习中心组集中学习15次,邀请十九大代表、省委讲师团讲师、省委党校教授等专家学者作专题讲座或辅导报告8次,组织闭卷考试2次。此外,积极组织党员参与省直机关工委开展的“学习新思想、奋斗新时代”省直机关党员干部理论学习“每月一关”答题闯关活动;面向全省人社系统开展“我看十九大”系列征文活动。

强化队伍建设。湖南省人社厅始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,建立了选人用人厅党组书记办公会议制度,严格干部选任程序。十九大以来,提拔正处领导职务干部11人、副处领导职务干部29人、处级非领导职务干部19人、轮岗交流处级干部17人,做到了选拔任用干部“领导放心、群众满意、干部服气”的要求。

强化基层基础。省人社厅出台《厅党组关于全面推进基层党支部标准化建设的实施方案》,结合实际,制定《党支部标准化建设考评标准》,全面推进基层党支部标准化建设。严格执行“三会一课”制度,认真开展民主评议党员工作,组织开展形式多样的主题党日活动,开展全厅基层支部党建工作大检查和支部书记述职。厅领导带头到所在党支部讲党课、参加“主题党日”活动、自觉以普通党员的身份参加组织生活会。创新组织生活方式,活动地点不再局限在会议室,活动形式不再局限为开会,组织生活呈现灵活多样,支部战斗堡垒作为逐步彰显。

强化监督执纪。省人社厅制定出台《关于加强厅党组自身建设的决定》《湖南省人力资源和社会保障厅印发〈关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法〉的通知》,为全系统干部职工树立廉洁自律的模范榜样。严肃查处“四风”现象,对系统内的违法违纪问题实行零容忍。去年以来,对厅机关和厅属单位18名违纪党员干部进行了立案审查,党纪处分12名党员,查处处级干部6人,其中机关处室负责人和二级机构主要负责人3人;全省人社系统查处“雁过拔毛”式腐败问题23起。今年9月,省人社厅开展党风廉政“六个一”教育月活动,先后开展了长沙女子监狱警示教育、厅党组书记讲廉政党课、党支部“廉政”主题党日、党纪党规专题学习、集中观看廉政警示教育片《黑洞》、编印案例警示书籍等活动。同时,从今年起,将连续3年在全省人社系统开展加强行风建设优化发展环境专项活动。2018年4月,全国人社系统党风廉政工作会议在长沙召开,省人社厅做大会典型发言,得到与会领导的一致认可。

抓行风 书写幸福民生答卷

人社系统作为重要的民生部门,其行风好不好,关系到党和政府在人民群众心目中的形象。今年7月,省人社厅印发了《关于进一步加强全省人社系统行风建设优化发展环境工作方案》,扎实推进行风建设专项行动。

据胡奇介绍,湖南人社系统主要从加强组织领导、出台便民惠企举措、狠抓窗口单位作风建设、开门听取意见、系统联动等方面,加强行风建设,提升群众满意度。

加强组织领导。今年6月下旬,湖南人社厅成立了厅领导小组,在对标人社部的基础上,厅领导小组增设了“放管服”改革组,重点负责清权、减权、晒权、制权,推动简政放权;逐步将分散的各业务系统整合为一个统一平台,争取实现90%以上的服务事项网上办理。

出台便民惠企举措。通过对全厅近200项政务服务事项全面摸底和分类梳理,向社会公开发布第一批行风建设便民惠企举措,涉及7个方面共28条。包括:71项高频服务事项网上办理;取消和下放劳动人事争议仲裁员资格认定等3项行政许可;精简异地就医结算等7项办事流程;取消基数申报等7项事项需要提供的18项证明材料;就近办理养老金资格认证等7项事项;对全省农村贫困人口实行健康扶贫“一站式”结算;降低企业用工成本。

狠抓窗口单位作风建设。一方面,全面实行“三亮明、四公开、五制”,即:亮明身份、承诺和标准,公开办事程序、依据、时限和结果,实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。另一方面,制订省本级窗口单位“只进一扇门”试行方案,编制“最多跑一次”目录,探索整合办事窗口,提高政务服务效率。

开门听取意见。省人社厅主动采取多种方式征求服务对象和群众意见,先后邀请9家服务对象进行座谈,随机选择50家企业寄送调查问卷,到基层人社部门听取意见,在办事大厅设置意见箱,在湖南民生网开通留言板,畅通12333投诉举报途径。9月份,经整理形成具体意见29条并集中交办处室单位,要求立行立改,并举一反三,完善机制。

注重系统联动。在人社部行风建设电视电话会议后,7月9日,省人社厅召开了全省人社工作半年推进会,再次对全系统行风建设作专题部署和强调,将其纳入人社系统绩效评估体系。79月份,分两批对全省约30家基层人社部门进行明察暗访,对14个市州实现了巡查全覆盖,发现的行风问题及时反馈当地,并做好督促整改。全省人社服务质量显著提升,特别是长沙、株洲、郴州等地围绕“一窗通办”“一次办结”取得了阶段性成效。

胡奇表示,省人社系统加强行风建设优化发展环境专项行动分三年时间持续推进。下一步,还将陆续梳理发布更多便民惠企举措,让更多群众和企业得到实惠。

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